Opportunités de carrières

Sous l’autorité de la Directrice des RH, le(la) conseiller(ère) ressources humaines agit à titre d’expert-conseil en gestion des ressources humaines pour l’ensemble des succursales de l’entreprise. Il conseille et accompagne les gestionnaires à l’égard de tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Il veille à l’élaboration, la planification, la coordination et l’application des programmes et activités liés à son domaine d’expertise, en accord avec la mission, la vision, les valeurs et les orientations de notre client. Le conseiller ressources humaines aura également l’occasion de participer et être responsable de projets reliés aux ressources humaines et à la croissance de l’organisation.

Le programmeur automaticien participera à la conception de systèmes automatisés en s’appuyant sur des devis, des plans et schémas techniques tout en respectant les
normes et standards de l’industrie. Vous aurez également à effectuer le démarrage et la mise en service d’équipements de levage sur les sites des clients. Relevant du directeur de l’ingénierie électrique et automatisation, le programmeurautomaticien devra évaluer la partie électrique et automatisme de divers projets, en réaliser la conception et procéder à la mise en marche des équipements. Enfin, il aura à effectuer certains processus de résolutions de problèmes. Il devra participer à la sélection des composants d’automatisation, supporter l’ingénierie électrique dans l’intégration des composants d’automatisme aux circuits de contrôle-commande ainsi que d’évaluer les coûts matériels/heures de la partie automatisme. Le programmeur-automaticien aura également comme tâche d’épauler le responsable technique électrique dans la production de la documentation technique relative aux différents projets. Dans ses activités, il devra interagir avec les membres des départements d’ingénierie mécanique, électrique et automatisation ainsi qu’avec le bureau des méthodes et l’atelier de fabrication.