Opportunités de carrières

INGÉNIEUR(E) EN ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT

Type de poste : 
Expert et spécialiste technique
No. mandat : 
4393
Région : 
Estrie

Notre client, une firme de génie conseil en pleine expansion, fournit une large gamme de services de génie civil, mécanique/électricité du bâtiment et infrastructures. Ce dernier se distingue par plusieurs années d’expérience terrain et propose des méthodes de construction adaptées, innovantes et économiques.
Lieu de travail : Estrie, Montréal ou Québec
Afin de soutenir la croissance de l’équipe, notre client est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en électricité du bâtiment.

Principales responsabilités :
  • Gérer des projets d’ingénierie de moyenne et grande envergure;
  • Réaliser la conception de systèmes électriques d’un bâtiment;
  • Préparer les plans, les devis et les estimations de coûts de construction;
  • Effectuer de la surveillance de chantier et de la mise en opération de projets;
  • Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports;
  • Collaborer avec les dessinateurs;
  • Collaborer à la préparation et au respect des calendriers d’exécution des travaux à réaliser;
  • S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers.
Qualifications et exigences :
  • Baccalauréat en génie électrique ou génie du bâtiment;
  • Au minimum 3 à 5 ans d’expérience en électricité pour des bâtiments de types commerciaux, institutionnels et industriels;
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.
  • Aisance avec Autocad et la suite Office 365
  • Une bonne connaissance de Revit est un atout.

Mélodie Tremblay > Spécialiste en acquisition de talents
Téléphone : 450-640-0090, poste 214
Sans frais: 1-800-736-6160
mtremblay@dotemtex.ca
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Dotemtex recherche de cadres, agissant à titre de Chasseurs de têtes, prend en charge de façon totale ou partielle, la gestion de votre processus de recrutement.

Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

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