Opportunités de carrières

INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE – RESPONSABLE TECHNIQUE

Type de poste :

Ingénieur(e)

No. mandat :

4410

Région :

Laurentides, Rive-Nord

Notre client est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Leurs produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de leurs clients. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.

Se rapportant au directeur du département électrique, le responsable technique, ingénieur électrique sélectionné devra contribuer à la réalisation parallèle de plusieurs
projets. Dans ces activités, il devra interagir avec les membres des départements d’ingénierie mécanique et automatisation ainsi qu’avec l’atelier de fabrication. Il agira
également à titre de ressource technique spécialisée lors des réunions, rencontre avec les clients ou avec les fournisseurs.

Principales responsabilités :

Production de descriptions fonctionnelles et calculs
Conception de plans électriques des équipements
Production des demandes d’achat
Documentation des projets réalisés (manuel d’opération et entretien)
Préparation et participation des essais en usine
Préparation et support à distance des essais chantier
Assistance technique au client

Qualifications et exigences :

BAC en génie électrique
5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)
Connaissance de logiciels de conception électrique
Connaissance de l’environnement Microsoft Windows (Outlook, Teams, Word, Excel)
Maitrise d’Autocad Electrical (atout)
Connaissance du code canadien de l’électricité
Travail en équipe multidisciplinaire
Capacité de communication avec les intervenants (collègues, clients, employés d’usine/ chantier)
Sens de l’organisation, débrouillardise, autonomie et rigueur
Honnêteté
Disponibilité
Connaissances en automatisation (atout)

Avantages

Rémunération concurrentielle
Vaste gamme d’avantages sociaux :
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés
- Congés personnels
- 13 congés fériés
- Minimum 3 semaines de vacances
- 50% en télétravail avec équipement informatique complet fourni
- Programme de bonification
- Formations payées

Véronique Manseau > Spécialiste en acquisition de talents
Téléphone : 450-640-0090, poste 220
Cellulaire : 579-368-9730
vmanseau@dotemtex.ca
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