Opportunités de carrières

DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Type de poste :

Directeur(trice)

No. mandat :

4448

Région :

Montérégie

Notre cliente, une ville de la Montérégie, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Directeur(trice) des technologies de l’information au sein de sa ville.

Relevant de la directrice générale adjointe, communication et services aux citoyens, le titulaire du poste est responsable de la gestion de sa direction, tant en ressources humaines que matérielles et financières. Il s’assure de l’organisation du travail et du développement du service selon les objectifs convenus avec son supérieur. Il est aussi le maitre d’œuvre pour l’organisation du développement des technologies et de la gestion des ressources informationnelles au sein de toutes les unités administratives de la Ville, et ce, dans le but d’offrir le meilleur service aux citoyens. Il a également la responsabilité d’outiller les employés sur le plan technologique, afin qu’ils soient pleinement efficaces dans l’exécution de leurs tâches.

Principales responsabilités :

Participe à l’élaboration des orientations et priorités de la municipalité et veille, en collaboration avec la direction générale, à leur réalisation;
Assure un rôle-conseil stratégique auprès de la direction générale et du conseil municipal afin de les guider et de les accompagner dans la prise de décision;
Organise, dirige et contrôle divers dossiers stratégiques, chantiers et mandats qui lui sont confiés par le conseil municipal et la direction générale;
Collabore étroitement avec la direction générale à la définition des objectifs, priorités et orientations portant sur les programmes, les politiques et les activités qui ont trait aux technologies de l’information à la Ville;
Participe aux processus d’acquisitions de talents pour le personnel de son service, évalue le rendement et les supporte dans le développement et le maintien de leurs compétences;
Communique, supporte et s’assure du respect des orientations, des politiques, des procédures, des programmes, des conventions collectives et des pratiques mises en place pour assurer une saine gestion du capital humain en soutenant l’ensemble des valeurs organisationnelles;
Représente la Ville dans ses relations avec les consultants, organismes et partenaires, et négocie des ententes et autres contrats au nom de la Ville dans le secteur d’activité relevant de sa responsabilité;
S’informe et suggère, à son supérieur immédiat, des orientations et des changements technologiques qui tiennent compte à la fois des besoins de la Ville et de la compatibilité entre les logiciels et équipements matériels;
Prépare, coordonne et supervise les prévisions budgétaires et le programme triennal d’immobilisations de la municipalité rattachés à son domaine d’activité. Il les présente aux membres du conseil municipal, de même qu’aux médias locaux.
S’assure de gérer les budgets d’opération et de réaliser les dépenses en immobilisations prévues dans son champ d’activité, tout en respectant les crédits budgétaires alloués;
Contrôle l’ensemble des coûts d’acquisition et d’entretien des équipements technologiques de l’organisation et prévoit les crédits nécessaires aux fins budgétaires;
Recommande l’acquisition de tous les équipements technologiques de l’organisation, en s’assurant de leur capacité d’intégration avec les équipements déjà en place et ceux à venir;
Prépare la partie technique des devis pour fins d’acquisition des équipements technologiques;
Effectue une vigie pour les mises à jour et implantation des nouveaux logiciels nécessaires pour l’organisation et en assure le suivi auprès des directions concernées;
S’assure de la continuité et de la fiabilité des opérations et veille à identifier et mettre en œuvre différentes stratégies pour assurer un haut niveau de sécurité des informations de l’organisation;
Assure la gestion des contrats d’entretien avec les fournisseurs (logiciels et équipements);
Maintient la pérennité des infrastructures technologiques et des applications;
Exerce un rôle-conseil auprès des services et de la direction, dans la gestion des risques et des impacts reliés à l’introduction de nouvelles technologies ainsi que la planification des choix stratégiques en matière de technologie de l’information;
Poursuit le déploiement des TI dans toutes les opérations municipales;
Élabore et met en œuvre des politiques et des modes de gestion sur l’utilisation des ressources informationnelles;
Assure le transfert de l’information entre les services pour améliorer l’échange des données;
Met en place et maintient à jour un plan de relève informatique;
Joue un rôle stratégique dans la démocratisation de la géomatique au sein de l’organisation;
Assure une gestion des changements organisationnels suite à l’implantation de nouvelles technologies (méthode de travail);
Participe hebdomadairement aux réunions de direction et de gestion et, de façon régulière, à des réunions de coordination impliquant des gestionnaires d’un ou plusieurs services;
Rédige divers rapports techniques, administratifs ou de gestion dont certains sont destinés au comité de gestion ou au conseil municipal de façon à présenter toute l’information pertinente à la prise de décision;
Contrôle et autorise les rapports acheminés au conseil par les divisions qu’il supervise;

Qualifications et exigences :

Détenir un baccalauréat en informatique ou génie informatique ou dans un domaine connexe;
Détenir une formation universitaire de deuxième cycle en administration ou avoir une expérience démontrant des acquis équivalents en gestion;
Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans la gestion des activités en lien avec le domaine de l’informatique ou dans tout autre domaine relié à la nature de l’emploi, et ce dans le milieu municipal;
Minimum de deux ans d’expérience en gestion de ressources humaines
Toute combinaison d’expériences et d’études jugées équivalentes pourra être considérée;

Marie Anne Cooper > Spécialiste en acquisition de talents
Téléphone : 450-640-0090 poste 218
Cellulaire : 514-993-7386
macooper@dotemtex.ca
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Johanne Lahaise > Gestionnaire en acquisition de talents
Téléphone: 450-640-0090, poste 217
Cellulaire: 438-526-6126
jlahaise@dotemtex.ca
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